近日，广州人才集团下属网才科技（广州）集团股份有限公司（下称网才股份）在广州总部成功组织召开为期四天的2024高质量决胜年工作部署会，会议旨在探讨2024年人才服务行业发展形式，探索未来发展方向路径，推动网才股份再续高质量发展新蓝图。广州人才集团董事长汤恩，网才股份领导班子，各部门及下属企业负责人、业务骨干、员工代表现场出席会议。
网才股份是广州人才集团重要支撑
广州人才集团董事长汤恩在部署会上指出，作为广州人才集团的重要业务板块，网才股份2023年在各项经营指标上都取得了长足进步，为集团总体营收数据和利润总额作出了巨大贡献。汤恩董事长高度评价了网才股份敢作敢为、走在前列，率先完成混改战投及股份制改革工作，为集团深化国企改革，实现市场化运营作出优秀示范表率。
全方位展示产品体系
网才股份下属网才信息、人才研究院、猎头公司、网才档案、人才大数据公司各产品线负责人联合进行了产品分享。
考试评价业务
＊命题涵盖205个专业、965个细分学科
＊题库题目数量超500万
＊服务6500+个机关企事业单位
＊服务3400万+考生
＊服务超 8 万个案例项目
＊配套“智试云”“智考云”“智阅云”“AI 命题”系统
智观决策系统
* 市场数据分析
* 商机推演预警
* 潜在客户挖掘
* 竞争对手分析
* 经营数据对比
就业直通车
*提供就业指导、就业推荐、就业体验，三位一体就业服务
*涵盖公务员事业单位、央国企单位招聘
*提供智能化测评人才分析定位
*提供专业化职业培训辅导
人才测评产品
*涵盖能力类、岗位类、人格类49个测评产品
*服务过8万+客户
*已测评2亿+人才
档案数字化与在线流转服务
＊充分利用互联网+、大数据、区块链等技术，建设智慧化档案基地
＊研发自动化档案设备和符合国标的档案管理系统
＊提供档案在线流转、档案寄存管理、各类档案整理和数字化加工等服务
企业数字化产品
＊提高企业的效率和竞争力提高企业的效率和竞争力，同时提供数字化转型咨询、培训和解决方案
＊打造的人才集团管家、易人云HRO SaaS平台、灵活用工平台等产品，赋能人力资源机构企业高效发展
深化市场化运作机制
在经营业绩责任签约会上，网才股份董事长马赫与总经理孙同立签订《经营业绩责任书》，明确2024年网才股份经营任务目标，指明网才股份在业务开拓、产品创新、全国布局等方面的前进方向。
“我们将通过市场化选聘，契约化管理，刚性化考核，差异化薪酬，市场化退出等一系列市场化的商业运营手段，网才股份将在2024年实现营收和利润双增长！”孙同立总经理对来年发展充满信心。
团结奋斗 共绘蓝图
马赫董事长以网才股份的发展历程和愿景使命为主线脉络，明确以“高质量决胜”作为2024年度工作主题，分别从战略布局、企业管理、经营思考、产品定位、经验总结、发展建议等不同维度和与会者展开深入的分析探讨。
提出2024年各部门及下属企业要以“一利五率”为牵引，重视“三效”实现，打造技术壁垒，找准业务模式，为网才股份高质量发展贡献力量。
孙同立总经理结合多年的管理经验和业务实践，围绕“创造利润”主题分享心得体会，强调网才股份在新年起步阶段，要实现高质量发展就必须开展市场化运作和差异化发展，并寄语各岗位、各区域干部员工要形成协同发展合力，推进机制体制革新，为网才股份未来发展创造价值。
经验分享 智慧启示
网才股份4位领导班子成员分别为全体参会干部员工作主题授课。他们结合自身行业洞察和专业知识，就党建引领、行业趋势、技术创新、管理提升等主题进行了深入浅出的讲解，分享宝贵的管理经验和领导智慧。
全国分支机构为高质量发展赋能添彩
网才股份总部各部门及来自北京、内蒙古、福建、成都、扬州、台州、深圳等地的下属企业负责人进行了2023年工作述职和2024年工作计划汇报。
网才股份2024高质量决胜年工作部署会在热烈的掌声中圆满落幕。新的一年，网才股份广大干部员工将以更沉着坚毅的战略信心、更积极昂扬的精神状态、更务实有力的工作举措，发挥克难攻坚、砥砺前行的精神，坚定网才股份发展目标，在高质量决胜之年奋楫笃行，精进臻善。
